2024-09-19菲律宾工作会被压护照吗?我想回国怎么办?
总的来说，在菲律宾工作，只要员工遵守公司规定，注意个人安全，就能够享受到相对自由的工作与生活环境。护照通常由公司保管，这是为了确保员工完成合同义务，并在离职时归还。如果出现任何问题，员工可以寻求大使馆的帮助。
而国内的公司不会扣押你的身份证，同理菲律宾这边你也可以办理个菲律宾驾照充当自己平时的身份证。（在菲律宾，用菲律宾驾照是可以坐飞机的，仅限菲律宾境内飞） 但是国内的银行从业员去办港澳通行证或护照，机器初步录入个人信息时会提示：你是国家工作人员。
这里说下如果回国的话，需要补办的证件（因为你的签证和护照一起被压在公司）护照或者旅行证，护照补办需要花费的时间比较长，一般要15个工作日左右。补办旅行证很快，一般2-3个工作日。
护照复印件是不能回国的，各位不用尝试了。切记办理的是旅行证！旅行证！旅行证！千万不要补办护照！办理护照需要的时间较长，自受理申请之日起15个工作日，你没那么多时间耗在这里的。但是，如果你已经是菲律宾工作签证，你是无法办理旅行证的。
一般来说出国打工的话，护照都是会被雇主保管的，因为很简单，雇主给你做担保办理工签了，你跑了怎么办，这个办理工签，机票等费用谁来出。有的人说我缴费了呀。那只是你交的中介费。中介的钱而已。还有就是菲律宾不收费，都是直招的。所以要么就是干满合同期了。干满合同期就可以回国。
护照会被压在公司的，双方面的保证，在这边工作和国内不一样。你来这边，机票签证保关都是老板出钱的，而且包吃住。如果了来了就走了，那老板不损失了。正常的离职，回国，老板都会给了护照。而且做这块毕竟关系到公司的钱，如果你把公司的钱偷跑了，然后回国了，没有人能够管得了。
除了找中介还可以怎么招聘到菲律宾的人
1、除了通过中介招聘外，您还可以尝试以下方法： 在招聘上发布招聘信息：可以在国内或国际的招聘上发布菲律宾招聘信息，例如LinkedIn、Indeed等。 在社交媒体平台上发布招聘信息：菲律宾人常使用社交媒体，例如Facebook、Twitter和Instagram等，您可以通过这些平台发布招聘信息。
2、第一当然是跟国内的中介公司合作，这个不用多说。第二就是利用qq微信群人事相互甩人。第三就是贴吧豆瓣微博等途径打广告咯。
3、QQ群邮件了，这个有点点效果吧，效果不大了。可以问一些求职者，因为这些人往往事先咨询过中介，他们手上估计也会有一两个中介资源了。寻找中介，主要是要主动出击，找的多了，自然会有中介给你合作的。
到菲律宾打工工资高吗?
1、对于初到菲律宾工作者，起薪通常在六七千元人民币，但若工作满半年，工资普遍能达到一万以上。某些表现突出的员工，甚至可能在第一个月就能获得一万以上的工资。薪酬水平亦与职位紧密相关，例如普通岗位如推广、人事、客服和行政等，起薪较低，但积累经验后，月薪一万以上并不难。
2、目前，中国公民在菲律宾主要从事的岗位包括推广、人事和客服。推广岗位的底薪通常在7000元人民币，转正后能达到8000元以上，并且还有额外的提成。 人事岗位的底薪大约为8000元人民币，基本任务是每月招聘3名员工，第四名开始的薪资为男性5000元，女性6000元。
3、在菲律宾，中国打工者可以找到多种职位，如客服、推广、翻译、行政、人事、Java开发和计算机工程师等。 当地的工资待遇通常从8000元起薪，每月递增500元。入职第一年薪资可达12000元上限，第二年提升至15000元，第三年可达20000元。 每月还会有3000元的奖金，并且每半年有一次回国的机会。
4、菲律宾打工的收入标准：在菲律宾，中国公民主要从事推广、人事和客服等岗位。推广岗位的底薪从7000元起，转正后能达到8000元以上，并且还有额外的提成。人事岗位的无责任底薪大约为8000元，每月基本任务是招聘3名员工，超出部分男性奖励500元，女性奖励600元。
5、菲律宾打工的收入情况：在菲律宾，中国公民主要从事推广、人事和客服等工作。推广岗位的底薪通常在7000元人民币，转正后能达到8000元以上，并加上提成。人事岗位的无责任底薪大约为8000元，每月基本任务是招聘3人，超出部分男性奖励500元，女性奖励6000元。
6、在菲律宾，打工厨师的年度收入潜力可达20万菲律宾比索。 根据查询资料，菲律宾厨师的平均月薪约为9000菲律宾比索，此外，他们还能获得年终奖，因此年薪总计大致在20万菲律宾比索左右。 菲律宾，全称为菲律宾共和国，是位于西太平洋的一个多民族群岛国家，拥有热带雨林气候，受到季风的影响。
为什么菲律宾公司一直都在招人,如果不干了赔付会很高吗?
1、返佣，有的人直招就没有费用，实际上人事也是为了抓钱，很多直招的人事为了赚钱，都会把这个人当成中介送过来的，自己贪污了返佣。这个和地区无关，这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀，都喜欢。关于返佣的话，有的公司需要做满合同期就不需要赔付。
2、你好，在菲律宾，一般只要没有坐满合同期，无论是自己离职的， 还是公司开除的，这个都会赔付的。个人建议，换个公司好好做了，不然还是一样的结果，没有任何公司会开除努力工作的人。我之前在几个公司上班过，公司也偶尔有开除人的，但是基本都是不服从公司管理，或者业绩是在看不下去的人。
3、所以说因人而异，如果你觉得你是人才，你可以去这样的淘汰率高的公司看看，如果不是，你也可以求个安稳赚钱了，大部分来菲律宾工作的人其实学历也不高，也没有什么网销经验的，所以如果去了一个休息多的公司，被淘汰的比例还是很高的。
4、这些公司没有牌照，也不办理工作签证，并没有给菲律宾提供多少利益，这个时候就会被当做炮灰。
5、首先如果是小公司的话，个人是建议不要去的，这个就想国内上班一样，作为一个行业，你愿意去一个很小的公司吗。不是因为不发工资，也不是因为不安全，而是因为你觉得小公司没有前景，你说呢？因为小公司的资源肯定是有限的，而且业务模式不成熟，刚刚起步。