2024-06-21外出旅游安全常识ppt
制定周密的旅游计划，包括时间、路线、膳宿等，并携带导游图、地图、车船时间表及必需的行装。 携带常用药包，以应对旅行中的意外情况。 在危险区域景点（如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等）要结伴而行，避免独自冒险。 讲文明礼貌，遵守公共秩序。
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第一：住宿要选择治安较好且正规的宾馆，一些人流量大且杂乱的招待所等，尽量不要去；第二：在游玩的同时，注意尽量不要接受陌生人的搭讪或者要求与你一起同游，防止被骗子欺骗；第三：尽量在白天游玩，夜晚尽量在宾馆或者市集上游玩。
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电子版的劳动合同有效吗?
法律分析：只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。
法律主观：电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
公司签电子版的劳动合同是有效的。法律分析公司签署电子版的劳务合同是有效的，同时使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。
电子合同与书面形式的合同只是形式不同，其性质和效力与书面合同没有较大的差别。电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同，只要依法订立的，都能受到法律的保护。
可以看到电子版本的劳动合同，实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同，当然这需要双方都同意，并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案。电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。
电子版的劳动合同有效的 根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形表现所载内容的形式。
市场部年终工作总结ppt
市场部年终工作总结1 树立正确的领导管理心态，严格要求。 作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。
篇1：市场部年终总结 本人自xxxx入职公司以来，在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务，主要负责市场研究方向工作。具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、为营销策略调整提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。
市场部年度工作总结 篇1 20xx年马上就要过去了，回顾这一年的工作，有成绩，也有不足，我们在肯定工作成绩的同时针对问题提出改进措施，在明年加大市场开拓力度，加强工作作风，提高工作效率和管理质量，为完成公司明年总体战略目标作出市场部应有的贡献。现在我将市场部今年的工作做一个简要的总结，请公司领导和同事们审核。
市场部经理年终工作总结（一） 时光飞逝，岁月如梭，转眼间，又到了一年的终点。年我们有过太多的辛酸经历，也收货了无尽的成绩和喜悦。
在吴总的领导下，在公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的.关键时刻，加入到中牛，感到很荣幸。在公司的两个多月，工作在学习中慢慢展开。 一，现对市场部工作做以下简单总结： 1，20xx.X月X日，市场部成立，现工作人员3人。
市场部个人年度工作总结 很对时候很多事情不是说过了就过了，时间往往带着他的选取性令我们不自觉地刻录和记下一些东西。回想20xx，依然还残留着往事的碎片和影子，一些自己的思想观点积累还存心头，现将一些自己的积淀记录如下： 20xx年工作中的三大关键词： 主动提升自己的市场悟性。